本公众号涉及的所有标准规范均可在小程序 化工工具箱 中下载。

对于日常生产中存在一定危险性的生产企业，我国规定了企业必须按照要求提取和使用安全生产费用，其详细规定为《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，其中危险品生产与储存作为生产、储存和使用危险化学品单位，本身具有较高的安全风险，因此需要提取的安全生产费用较高。

根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》第二十一条规定，危险品生产与储存企业以上一年度营业收入为依据，计提安全生产费用，其中1000万元收入以下，提取比例为4.5%，1000万-1亿元的部分，提取比例为2.25%；1亿-10亿的部分，提取比例为0.55%；10亿元以上的部分提取比例为0.2%；

危险品生产与储存企业的安全生产费用提取比例远高于其它行业，比如：机械制造业的2.35%、1.25%、0.25%、0.1%。也高于烟花爆竹以及民用爆炸物企业的提取比例，仅比武器装备研制生产与试验企业的提取比例低。

因此，为了满足整个比例，我们需要尽可能的将费用归类到安全生产费用。为此，我们将全员配发的工作服费用也归集为安全生产费用。但是专家检查时，提出了一个问题：

你们购买普通工作服产生的费用不能作为安全生产费用。

我们提出了疑问：工作服是为了保护人员免受伤害的，为什么不能作为安全生产费用呢？

专家给我了做了详细的解读 ：

首先，国家对《企业安全生产费用提取和使用管理办法》有明确的解读，其中对各个行业有负面清单，其中化工企业有一条是：职工防寒防暑物品以及普通工作服、洗护用品等劳保用品支出（按照《个体防护装备配备规范》（GB39800）要求为现场作业人员配备使用的防护用品支出除外）。

你们的工作服完美适用这一条负面清单。首先，并不是所有的工作人员都需要配备工作服的；具体配备原则需要按照GB 39800 个体防护装备配备规范 系列标准中的要求进行配备。你们后勤部门、职能部门配备的工作服不能归类为安全生产必需的装备。

前面说的，岗位工作人员需要配备防护服，按理说你们岗位上配备的工作服产生的费用也应该归类为安全生产费。

但是，你们采购的工作服并不是针对岗位工作的防护服，而是统一的制式服装，属于普通工作服。

为什么呢？

因为符合劳动防护装备的工作服都有对应的国家标准，比如：防静电服、化学防护服以及GB 8965 系列的防护服。你们采购的防护服也必须满足这些标准要求才能被归类为防护服。你看你们的服装，执行标准不包含这些标准，所以不能认定为防护服，只能作为普通工作服认定。

文章提到的《企业安全生产费用提取和使用管理办法》及其解读以及相关标准均可以在 化工工具箱 小程序中下载。

🔙返回上一页🔙